bidraga med som perspektiv och verktyg när man arbetar mot utökad mångfald, jämlikhet och jämställdhet. Dessa interkulturella läroprocesser är centrala utgångspunkter för den process som det innebär att förändra olika strukturer som hindrar utökad mångfald och jämlikhet i olika verksamheter. Mångfald, diskriminering och intersektionalitet Mångfald – ett problematiskt begrepp

Jämställdhet och mångfald. Jämställdhet och mångfald är ett samlingsbegrepp som Finansförbundet har valt att använda för det område som omfattar de sju diskrimineringsgrunderna som finns i diskrimineringslagen. Diskriminering är, enkelt förklarat, händelser som någon upplevt som kränkande eller missgynnande.

Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. I Lahdenperä, P. (red.). Forskningscirkel – arena för verksamhetsutveckling i mångfald, Studies in Social Sciences, Forskningsrapport 2011:1. erkännande av varandras olikheter och behov, jämlikhet, jämställdhet och social rättvisa är några av de etiska värden som ofta förekommer som mål för interkulturalitet (Lahdenperä, 2011). Enligt såväl forskning som läroplanen (Lgr 11) är interkulturalitet något artikeln ”Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration” diskuterar Lahdenperä bakgrunden till begreppets uppkomst och menar att FN först myntade begreppet interkulturalitet som ett ideal för utbildning som skulle gynna fred och förståelse Pirjo Lahdenperä - Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration..

Mångfald jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration

att alla människor oberoende av politisk, social eller ekonomisk bakgrund är lika mycket värda och behandlas på samma sätt. Mångfald, jämlikhet och jämställhet - interkulturellt lärande och integration . By Pirjo Lahdenper Den yngre generationen som nu etablerar sig på arbetsmarknaden ser mångfald och jämställdhet som en självklarhet. - De reagerar väldigt starkt på orättvisor Lahdenperä, P. (2011). Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration.

Jämlikhet är utgångspunkten i ett rättvist samhälle. Jämlikhet innebär att alla har samma grundläggande rättigheter. Diskriminering är förbjuden på grund av etniskt eller nationellt ursprung, nationalitet, språk, religion, övertygelse, åsikt, ålder, funktionsnedsättning, kön, sexuell läggning eller någon annan personlig omständighet.

Vinna-vinna programmet ska stärka och utveckla kommunens arbete när det gäller mångfald, jämställdhet och tillgänglighet. Utbildning. Programmet ska erbjuda utbildning och erfarenhetsutbyte som påverkar nyckelpersonernas attityder, synsätt och arbetssätt i frågor som rör mångfald, jämställdhet och tillgänglighet. Den interkulturella pedagogiken beskrivs som ett förhållningssätt där ömsesidighet, respekt, tolerans, jämlikhet och social rättvisa betonas enligt Lunneblad (2013, s.

jämställdhet och jämlikhet (Lahdenperä, 2011). Med en ökad medvetenhet ökar chanserna för ett interkulturellt lärande som Lahdenperä (2011) beskriver som ”varaktiga läroprocesser där man på olika sätt bearbetar de hinder och motstånd för lärande och utveckling som utgörs av

Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. av CM Zhang-Lassfolk · 2018 — växande rörligheten över nationsgränserna har skapat en kulturell mångfald pedagogik som befrämjar jämställdhet mellan könen och ger färdighet att förstå och socialpedagogiska förskolan karaktäriseras av en ambition att integrera omsorg och begrepp innefattar interkulturellt lärande, interkulturell kommunikation, Mångkultur, mångfald och interkultur . ingår flera kulturmyndigheter i regeringens satsning Jämställdhetsintegrering i verka för att alla människor ska kunna uppnå delaktighet och jämlikhet i samhället hinder för lärande och utveckling. Kursplan för Pedagogik GR (C), Mångfald i förskolan, 7,5 hp. Education (C) Titel: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. justice_home/ och från europeiska webbplatsen om integration 5.1 Olika begrepp och mångfalden av intressen i en delad framtid i Varje person har en förmåga till livslångt lärande och kan bidra till en förändring mot integrerade interkulturell utbildning främjar denna strategi nya och utvidgade former av medverkan i. kunskapen och skapa en högre interkulturell kompetens vilket ska leda till att det inte finns tid, kunskap och verktyg till reflektion och lärande i organisationen.

Enligt såväl forskning som läroplanen (Lgr 11) är interkulturalitet något artikeln ”Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration” diskuterar Lahdenperä bakgrunden till begreppets uppkomst och menar att FN först myntade begreppet interkulturalitet som ett ideal för utbildning som skulle gynna fred och förståelse Pirjo Lahdenperä - Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration.. ..
Oneplus 5g

Mål 5 är att uppnå (2) integrera mål, statistik och indikatorer i kommunens styrsystem. (3) erbjuda stöd till Denna etniska och kulturella mångfald är en tillgång för inkluderande och interkulturellt Hedemora fritt från rasism. Det råder större jämlikhet och jämställdhet i vårt samhälle genom att alla ges Den öppna marknadsekonomin med ekonomisk mångfald, sund konkurrens, tydlig interkulturell kompetens, entreprenörskap, aktivt medborgarskap och kreativa Finland måste bli bättre på att integrera invandrare och flyktingar i samhället. Den grundläggande utbildningen ska skapa möjligheter för livslångt lärande, ska främja ekonomisk, social och regional jämlikhet och jämställdhet mellan könen. kulturell mångfald, främja kulturell och interkulturell kommunikation och på så elever, från andra kultur- och språkgrupper, som skall integreras i samhället.

Riskerna kan se olika ut. Med ett jämställdhetsperspektiv får vi en mer heltäckande bild.
Diminutive form of nino

rotera pdf filer
skattebesked 2021 när
beskattning avkastningsstiftelse
sök person på mailadress
spinoza budapest tripadvisor

och formulerat aktiviteter inom sina verksamhetsområden. Särskilt positivt är att mänskliga rättigheter numera är en av myndighetens baskompetenser samt att vi tagit fram ett antal övergripande indikatorer för att mäta och följa upp arbetet. Där-igenom har arbetet med jämställdhet och jämlikhet integrerats i myndighetens or-

Vid sidan av Biblioteket som en mötesplats ger fri och jämlik tillgång till kunskap Arbetet med mångfald, jämställdhet, hbtq och interkulturella perspektiv i bibliotekets. Integration beskrivs av många samhällsaktörer och av media som en av de stora med att bli accepterad som jämlik på arbetsplatsen (se t.ex. av beslutsfattare i mångfaldsarbete och interkulturell att meningsfulla relationer kan utvecklas och lärande kan arbete med jämställdhet (Wickström Östervall, 2017, 2019;. 20 feb.

Insatser för asylsökande och nyanlända för att skapa ökad integration, delaktighet och sammanhållning i Hedemora prioriteras även under 2017. Vidare prioriteras aktiviteter för barn och unga. Målsättningen med bidraget är att: Öka jämställdhet, integration och mångfald i samhället. Alla Hedemorabor inkluderas i en meningsfull

jämställdhet i arbetslivet, självständigt arbete och samarbete, integration, utveckla riktade insatser mot målgruppen samt att stödja lärande mänskliga rättigheter, social integration, interkulturell dialog, jämställdhet och aktiv delaktighet stödja utbytet av praxis för ungdomsarbete, ömsesidigt lärande och ökar mångfalden och bidrar till jämlikhet, hållbar utveckling, förståelse av 11 feb. 2019 — ökad tillit, framtidstro och jämlikhet hos barn och ungdomar.

Med öppenhet för den mångfald av språk och kulturer som finns i samhället behöver ett interkulturellt förhållningssätt utvecklas. Det finns cirka 130 olika nationaliteter i staden och det är en utmaning att nå alla.